Quando si parla di Preventivo cessione del quinto a Roma, si fa riferimento a un prestito Dedicato a tutti coloro che sono dipendenti pubblici e privati o pensionati i quali possono usufruire di un prestito garantito che prevede la restituzione del finanziamento effettuato in rate che vengono trattenute mensilmente Sulla busta paga o sulla pensione.
Per garantire il pagamento del debito in caso di decesso o in caso di perdita del proprio lavoro, questo tipo di finanziamento prevede la stipula di un’assicurazione vita di tipo obbligatorio.
La cessione del quinto può essere richiesta da dipendenti pubblici e privati che abbiano però un contratto a tempo indeterminato, che abbiano residenza in Italia ed un’età compresa tra i 18 ed i 63 anni .
Le rate del prestito, trattenute nella busta paga non possono superare il 40% dello stipendio, mentre in caso di cessione del quinto della pensione i requisiti sono diversi, bisogna non aver superato i 90 anni alla scadenza del prestito, ed avere una pensione con un importo minimo al netto della quota cedibile.
La durata di un prestito come questo, può avere una durata massima di 120 mesi.
per richiedere la cessione del quinto ci si potrà rivolgere a banche o società finanziarie, le quali potranno fare dei preventivi e degli offerte a seguito di documenti come carta d’identità codice fiscale è un documento che attesti il reddito che sia una busta paga o un cedolino della pensione.
Cessione del quinto: cosa fare?
Per effettuare un preventivo per la cessione del quinto, bisognerà fare una richiesta presso una banca, o un ente pubblico che effettua questi lavori, oppure On-line.
Una volta inviata la richiesta con tutti i dati, qualunque sia la nostra scelta, si riceveranno preventivi a seguito dei quali si potrà decidere se portarli avanti o meno.
Al prestito possono accedere dipendenti pubblici e statali, i requisiti richiesti per i dipendenti pubblici sono soltanto l’assunzione a tempo indeterminato Mentre per i dipendenti privati È previsto un processo di valutazione delle aziende per cui lavorano, vengono Infatti considerati fattori come il capitale sociale, il numero di dipendenti e se in passato l’azienda ha autorizzato altri contratti di cessione del quinto fondamentali per dimostrare Se l’azienda e in regola con i pagamenti.
La durata massima di un prestito come questo è di 120 rate ,10 anni, mentre la durata minima è di 24 rate, 2 anni.
Questo tipo di prestito non può eccedere il termine del rapporto di lavoro Cioè non può andare oltre la data di pensionamento questo comporta che il prestito andrà rimborsato prima che il richiedente vado in pensione, clausola che non viene applicata ai dipendenti statali pubblici che possono decidere se estinguere il debito o continuare a pagare le rate con addebito su pensione fattore che permette di poter stipulare cessione del quinto dello stipendio anche in prossimità dell’età pensionabile con la possibilità di accedere ad una somma maggiore di liquidità.
In ogni caso non bisognerà superare i 90 anni di età.
Puoi Contattarci al numero 0645548090
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